人才信息

公司非常重视对员工的继续教育和培训开发，努力创造各种机会为员工提供多元化的培训。对新入职的大学生将进行职业人转变、企业文化、团队建设、规章制度、岗位流程、岗位知识、生产实习等一系列岗前培训，并指定工作经验丰富的老员工作为导师，进行一年的悉心指导和帮助，以使新入职的大学生能尽快适应公司环境和岗位工作。并根据岗位需求有计划地安排员工参加公司内外举办的各类岗位技能、专业技能及管理提升培训；同时根据企业需要，有选择地派出一些管理或技术骨干赴国内外著名企业参观考察学习。公司实行技术职务与行政职务并行的"双轨制"职业发展通道，从而让员工有较清晰、明确的职业发展方向与目标。
公司坚持"内部成长，选拔干部"的用人机制，真正为员工提供和创造机会，让每一位员工与公司共同成长。